事业发展，关键在党，目标实现，责在干部。食品园区努力践行习总书记提出的好干部“五条标准”，进一步加大干部选拔和交流力度，树立鲜明导向，鼓励干事创业，着力打造一支品行优、作风优、能力优、业绩优、形象优的干部队伍。
一是加强思想教育。加强对干部的思想政治教育，把贯彻落实十九大精神融入到学习教育中来，深入领会新时代中国特色社会主义新思想，着力提升干部政治素质和道德修养，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉保持廉洁自律的行为品格，补充精神上的“钙”，把好思想“总开关”。
二是坚持从严管理。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同时进一步严明组织、人事、工作纪律，在全体干部中大力开展“庸懒散浮拖软”问题和“门难进、脸难看”等四风问题整治活动，并采取有力措施防止回头和反弹。
三是强化制度保障。坚持“公开、平等、竞争、择优”和“德才兼备”的原则，不断完善干部人事选拔任用程序和制度。从完善竞争上岗和职称聘任机制入手，继续深化改革干部管理机制，消除领导干部“唯学历论”、“唯年龄论”、“唯身份论”、“唯地域论”带来的种种弊端，坚持以制度选人、以制度管人、以制度律人，保证干部队伍的整体素质，营造科学合理的职称职务晋升秩序。（雷国伟）
