中国食品网讯（程善良）为进一步转变政府职能，改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，今年以来，丰乐镇按照“行为规范、运转协调、廉洁高效”的要求，以制度建设为基础，机制创新为动力，绩效考评为关键，效能监察为手段，多管齐下，切实加强机关党风廉政建设，转变机关干部作风，提高机关行政效能，推动镇域经济又好又快发展。
抓学习、转观念，上下拧成“一股绳”。通过统一学习，充分认识党风廉政建设及作风效能建设的重要性，树立强烈的忧患意识，以高度的政治责任感，下大决心，花大气力，提高思想认识，解决突出问题，切实转变作风，提高工作效能，让机关干部职工的思想和行动统一起来，拧成“一股绳”，确保丰乐镇党风廉政建设和作风效能建设取得良好成效。
建机构、定方案，谋划布局“一盘棋”。为进一步抓好作风效能建设工作，切实转变镇村工作作风，提高行政工作效能，严格用制度管人和按制度办事。全镇推行了服务承诺制、首问责任制、请销假制、节日值班联络制、督查督办制、行政效能投诉制度、效能失职责任追究制度等制度。
抓落实、重检查，考核定好“一把尺”。丰乐镇效能办坚持做到平时加强督促检查，健全和完善考核评价体系，并采取平时考核、集中测评和年终考核3种方式，对镇村各单位的机关作风和效能建设工作进行统一考核并建立长效机制。
转作风、见成效，精心绘制“一幅图”。自丰乐镇开展加强转变干部作风和机关效能建设工作以来，解决了一些镇直单位及少数村（社区）存在的机关作风及效能建设方面存在的得过且过、不思进取、责任心不强等问题，工作作风出现了“三多三少”即：勤于学习、善于思考的多了，不思进取、无所事事的少了；实话实说、脚踏实地的多了，华而不实、畏难发愁的少了；雷厉风行、能干会干的多了，推诿扯皮、效率低下的少了，全镇上下形成了尽职尽责、立说立行、团结和谐、真抓实干的良好风气。
